Taller dirigido por Todd Allen en el Congreso de ASME 2006, que incluye la galardonada presentación de los estudiantes de Michigan Tech.

Becas otorgadas para que secciones de estudiantes puedan patrocinar eventos que promuevan la inclusión de mujeres y otras minorías subrepresentadas en las Secciones de Estudiantes de ASME y la ingeniería mecánica.

Siete pasantes se unen a varios sectores de ASME para contribuir con la sociedad de diferentes maneras.

La política de ASME acerca de la diversidad y la inclusión recientemente aprobada tiene un impacto en toda la organización y también refleja el panorama cambiante de toda la profesión de la ingeniería mecánica.

Reconoce las contribuciones destacadas al desarrollo e implementación de prácticas, procesos y programas que valoran y manejan de manera estratégica la diversidad y la inclusión

Si está listo para establecer una diferencia en su carrera y adquirir experiencia en liderazgo con profesionales de alto nivel de ASME, solicite la participación en el Programa de prácticas sobre liderazgo en jóvenes profesionales para ejercer la ingeniería

Klod Kokini fue galardonado con la Medalla Johnson & Johnson Consumer Companies, Inc. de ASME durante la Asamblea de Honores en el Congreso 2008 que tuvo lugar en Boston.

Enlaces a otras sociedades que fomentan la diversidad en la ingeniería.

Un proyecto de carteles que presenta mujeres ingenieras destacadas y contemporáneas está disponible actualmente en la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos.

Perfil de miembros de ASME en relación con la diversidad: Informe del comité de ASME sobre indicadores de diversidad presentados en IMECE el 5 de noviembre del 2006 en Chicago.

Presentaciones hechas en el foro "Diversity As A Strategy: Perspectives from Academia and Industry" (Diversidad como estrategia: Perspectivas del sector académico y de la industria) en 2004.

Serie de carteles que muestran los logros de inventores e ingenieros afroamericanos

Una lista de sitios web sobre la mujer en la ingeniería.